frida wurde 1992 gegründet.
Der Verein vernetzt österreichweit feministisch ausgerichtete Bibliotheken, Archive und Dokumentationseinrichtungen – sowie daran Interessierte, macht Ergebnisse der Frauen*- und Geschlechtergeschichte bzw. -forschung sowie den Queer-Studies sichtbar, bietet Raum für Erfahrungsaustausch, Zusammenarbeit und inhaltliche Diskussionen und führte bisher mehrere Forschungsprojekte durch und stellt damit Expertise und Know-How zur Verfügung.

Mission
Die Mitgliedschaft bei EWMD wird als langfristige Investition in mehrere Frauengenerationen gesehen. EWMD hat das Ziel, für seine Mitglieder in Zeiten des globalen Wandels – der nicht nur die Geschäftswelt betrifft – Weiterentwicklung, langfristigen Erfolg und eine bessere Work-Life-Balance zu erreichen und damit für jedes Mitglied nützlich und wichtig zu sein. Ein gutes Netzwerk bewährt sich in erfolgreichen Zeiten ebenso wie in
Krisenzeiten. EWMD ist offen für Menschen aus allen Unternehmen, NOGs/NPOs und Politik, die sich als Frauen verstehen – egal ob angestellt oder selbstständig:

-Frauen, die Führungspositionen einnehmen und/oder danach streben in eine Führungs-/Managementposition zu kommen
-Frauen, die Beratung, Forschung, Training und/oder Consulting in diesem Bereich anbieten
-Frauen, die in Ihrem Fachbereich über (Management)-Kompetenzen verfügen, welche insbesondere für junge Frauen förderlich sein können, um sich weiterzuentwickeln.
-Frauen, die in der Erforschung, Förderung und Entwicklung von Managementkompetenzen arbeiten.

EWMD bietet eine Netzwerkplattform um lebendigen, befruchtenden Austausch zu pflegen und Kontakte zu knüpfen, unabhängig von der Stufe der persönlichen Karriereentwicklung und dem professionellen Hintergrund.

Mission
Die Mitgliedschaft bei EWMD wird als langfristige Investition in mehrere Frauengenerationen gesehen. EWMD hat das Ziel, für seine Mitglieder in Zeiten des globalen Wandels – der nicht nur die Geschäftswelt betrifft – Weiterentwicklung, langfristigen Erfolg und eine bessere Work-Life-Balance zu erreichen und damit für jedes Mitglied nützlich und wichtig zu sein. Ein gutes Netzwerk bewährt sich in erfolgreichen Zeiten ebenso wie in
Krisenzeiten. EWMD ist offen für Menschen aus allen Unternehmen, NOGs/NPOs und Politik, die sich als Frauen verstehen – egal ob angestellt oder selbstständig:

-Frauen, die Führungspositionen einnehmen und/oder danach streben in eine Führungs-/Managementposition zu kommen
-Frauen, die Beratung, Forschung, Training und/oder Consulting in diesem Bereich anbieten
-Frauen, die in Ihrem Fachbereich über (Management)-Kompetenzen verfügen, welche insbesondere für junge Frauen förderlich sein können, um sich weiterzuentwickeln.
-Frauen, die in der Erforschung, Förderung und Entwicklung von Managementkompetenzen arbeiten.

EWMD bietet eine Netzwerkplattform um lebendigen, befruchtenden Austausch zu pflegen und Kontakte zu knüpfen, unabhängig von der Stufe der persönlichen Karriereentwicklung und dem professionellen Hintergrund.

Mission
Die Mitgliedschaft bei EWMD wird als langfristige Investition in mehrere Frauengenerationen gesehen. EWMD hat das Ziel, für seine Mitglieder in Zeiten des globalen Wandels – der nicht nur die Geschäftswelt betrifft – Weiterentwicklung, langfristigen Erfolg und eine bessere Work-Life-Balance zu erreichen und damit für jedes Mitglied nützlich und wichtig zu sein. Ein gutes Netzwerk bewährt sich in erfolgreichen Zeiten ebenso wie in
Krisenzeiten. EWMD ist offen für Menschen aus allen Unternehmen, NOGs/NPOs und Politik, die sich als Frauen verstehen – egal ob angestellt oder selbstständig:

-Frauen, die Führungspositionen einnehmen und/oder danach streben in eine Führungs-/Managementposition zu kommen
-Frauen, die Beratung, Forschung, Training und/oder Consulting in diesem Bereich anbieten
-Frauen, die in Ihrem Fachbereich über (Management)-Kompetenzen verfügen, welche insbesondere für junge Frauen förderlich sein können, um sich weiterzuentwickeln.
-Frauen, die in der Erforschung, Förderung und Entwicklung von Managementkompetenzen arbeiten.

EWMD bietet eine Netzwerkplattform um lebendigen, befruchtenden Austausch zu pflegen und Kontakte zu knüpfen, unabhängig von der Stufe der persönlichen Karriereentwicklung und dem professionellen Hintergrund.

Mission
Die Mitgliedschaft bei EWMD wird als langfristige Investition in mehrere Frauengenerationen gesehen. EWMD hat das Ziel, für seine Mitglieder in Zeiten des globalen Wandels – der nicht nur die Geschäftswelt betrifft – Weiterentwicklung, langfristigen Erfolg und eine bessere Work-Life-Balance zu erreichen und damit für jedes Mitglied nützlich und wichtig zu sein. Ein gutes Netzwerk bewährt sich in erfolgreichen Zeiten ebenso wie in
Krisenzeiten. EWMD ist offen für Menschen aus allen Unternehmen, NOGs/NPOs und Politik, die sich als Frauen verstehen – egal ob angestellt oder selbstständig:

-Frauen, die Führungspositionen einnehmen und/oder danach streben in eine Führungs-/Managementposition zu kommen
-Frauen, die Beratung, Forschung, Training und/oder Consulting in diesem Bereich anbieten
-Frauen, die in Ihrem Fachbereich über (Management)-Kompetenzen verfügen, welche insbesondere für junge Frauen förderlich sein können, um sich weiterzuentwickeln.
-Frauen, die in der Erforschung, Förderung und Entwicklung von Managementkompetenzen arbeiten.

EWMD bietet eine Netzwerkplattform um lebendigen, befruchtenden Austausch zu pflegen und Kontakte zu knüpfen, unabhängig von der Stufe der persönlichen Karriereentwicklung und dem professionellen Hintergrund.

Firmeninternes Frauen-Netzwerk der Energie Steiermark AG

Der Fuchsbau ist ein unabhängiges, überfraktionelles und solidarisches Netzwerk für Frauen in der Arbeitnehmer:innenvertretung in Österreich. Die Gruppe ist ein geschützter Raum, in dem wir uns gegenseitig unterstützen und zu Themen austauschen, die sich mit Betriebsratsarbeit, der Vertretung von Arbeitnehmer:innen generell und frauenspezifischen Aspekten beschäftigen. www.facebook.com/groups/Fuchsbau.BR

Die FachFrauen Umwelt ffu-pee bestehen seit 1989. Sie vertreten die Interessen der Frauen, die sich beruflich und/oder politisch mit Umweltfragen befassen.
Mitglieder im Netzwerk können Frauen werden, die beruflich im Umweltbereich und/oder in der Nachhaltigen Entwicklung tätig sind, eine Ausbildung im Umweltbereich und/oder in der Nachhaltigen Entwicklung absolvieren beziehungsweise absolviert haben oder sich politisch und/oder gesellschaftlich stark im Umweltbereich und/oder in der Nachhaltigen Entwicklung engagieren.
Unsere Aktivitäten umfassen Netzwerktreffen in 10 Regionalgruppen in der ganzen Schweiz, Weiterbildungskurse, ein Mentoringprogramm, einen JobsharingPool und viele weitere Angebote.

Wir Wirtschaftsfrauen sind Kompetenz- und Netzwerkzentrum für engagierte Kaderfrauen und Unternehmerinnen sowie für frauenfördernde Unternehmen in der Schweiz. Wir organisieren Anlässe auf nationaler und lokaler Ebene, an denen sich die TeilnehmerInnen und Firmen zu Business- und Karriere-Themen informieren und vernetzen. Dazu informieren wir on- und offline über Gleichstellungs-affine Themen aus den Bereichen Beruf und Karriere, Wirtschaft, Politik und Gesellschaft. Unsere Mitglieder profitieren von exklusiven Vorteilen ausgewählter Partnerunternehmen. Als aktiver Verband vertreten wir die Interessen von Frauen in der Wirtschaft, frauenfördernden Unternehmen und befreundeten Fraueninstitutionen gegenüber Wirtschaft, Medien, Politik und Gesellschaft.

Wir zeigen Flagge für weibliche Karrierechancen und für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Und wir freuen uns, wenn auch Sie Teil unseres Netzwerks werden!

Wir sind ein überparteilicher Verein für Journalistinnen* und Frauen* in Medienberufen, der 1999 in Wien gegründet wurde und inzwischen mehr als 300 Mitglieder zählt.

Feminismus – uncool, überholt und unnötig im 21. Jahrhundert? Die gläserne Decke, Männerseilschaften, Sexismus in den Medien – alles Litaneien, die der Vergangenheit angehören? Der Wiedereinstieg nach Karenzzeiten, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie – solche Herausforderungen lösen junge Eltern heute gemeinsam mit links? Wir vom Frauennetzwerk Medien beantworten solche Fragen mit einem klaren, deutlichen: Nein! Denn die Realität sieht nach wie vor noch anders aus.

Die Medienlandschaft ist unter Druck, viele in und mit Medien arbeitende Frauen* kämpfen gegen Windmühlen, werden nicht gerecht bezahlt und geraten in finanzielle Bedrängnis. Deshalb ist heute wichtiger denn je, dass sich Journalistinnen* und Medienfrauen* zusammentun, sich austauschen, Erfahrungen teilen, sich die Räuberinnen-Leiter machen – im überparteilichen Frauennetzwerk Medien.

Netzwerken erfordert Frauensolidarität – schon wieder ein in Misskredit geratenes Wort. Zu Unrecht. Denn es geht dabei nicht um bedrohliche Blutsschwesternschaft, sondern darum, zu erkennen, wann und wo wir aufgrund unseres Geschlechts im selben Boot sitzen, und darum, strukturelle Ungerechtigkeiten zu bekämpfen.

Gemeinsam und mit der Unterstützung Gleichgesinnter fällt es der Einzelnen leichter, Karriere zu machen, Missstände in Sachen Gleichberechtigung zu kritisieren und laufend aufzuzeigen, wohin der Weg führt und führen muss: Gleiche Chancen und gleiche Behandlung für Frauen* wie Männer – nicht nur auf dem Papier, sondern ganz real im tagtäglichen Leben und damit auch in den Medien!

Mit FEMtech unterstützt das Bundesministerium für Klimaschutz, Umwelt, Energie, Mobilität, Innovation und Technologie (BMK) Frauen in Forschung und Technologie und schafft Chancengleichheit in der industriellen und außeruniversitären Forschung.

Das BMK setzt Aktivitäten zur Bewusstseinsbildung, zur Sensibilisierung, zur Sichtbarmachung sowie zur Förderung der Karrieren von Frauen in Forschung und Technologie.

Business & Professional Women – abgekürzt als BPW – ist ein internationales Frauennetzwerk welches 1930 durch Lena Madison Phillips in Genf gegründet wurde. Österreich war eine der fünf Gründungsnationen.

Der BPW Club Wels-Hausruck wurde 2005 als lokaler, überparteilicher und nicht-wirtschaftlicher Verein zur Vernetzung und Förderung von Frauen im Berufsleben gegründet.

Wir engagieren uns in unterschiedlichen Handlungsfeldern um unser Ziel der Gleichstellung von Frauen zu erreichen:
 Berufswahl
 Gleicher Lohn für gleiche Arbeit
 Personal Leadership
 Personal Balance
 Vereinbarkeit von Beruf und Familie
 Karriere

BPW Wels-Hausruck ist Teil des BPW-Netzwerkes – sei es auf österreichischer, europäischer oder internationaler Ebene. Wir sind ein internationales, überparteiliches und überkonfessionelles Netzwerk tatkräftiger Frauen.

Das Netzwerk Mutterschaft und Wissenschaft bietet für all jene ein Forum, die sich als Mutter identifizieren und im Wissenschaftsbetrieb arbeiten, um sich auszutauschen, zu vernetzen, sich gegenseitig zu unterstützen und zu informieren. Durch regelmäßige Angebote, wie dem monatlichen Online-Circle, als auch Lesungen oder Workshops, wird ein Raum für diesen Austausch geschaffen. Zudem will das Netzwerk Sichtbarkeit für die strukturelle Diskriminierung von Müttern in der Wissenschaft herstellen – beispielsweise mithilfe von Erfahrungsberichten, die regelmäßig unter dem #mutterschaftundwissenschaft und dem #ichbinwissenschaftlerinundmutter auf Social Media geteilt werden.

Das parteiunabhängige Frauennetzwerk Pinzgau ist:
Ansprechpartnerin und Lobby für Frauenanliegen im Pinzgau,
eine Plattform von Organisationen und engagierten Frauen, die im Pinzgau in der Bereichen Soziales, Gesundheit, Bildung, Familie und Arbeitsmarkt tätig sind
und an der Entwicklung der Region beteiligt.

Der seit Ende 2006 sukzessive aufgebaute Helene Wastl (Alumni) Club, der aktuell bereits 249 hochkompetente Ärztinnen und Wissenschafterinnen unter seinem Dach vereint, hat zum Ziel, die entstandenen Netzwerke aller bisherigen Teilnehmerinnen des Helene Wastl Medizin Mentoring-Programms – Mentorinnen und Mentees – weiterzuführen, nachhaltig zu pflegen und diesen auch als Expertinnen-Pool zu nutzen.

Unsere Anliegen und Themen-Schwerpunkte sind:
– Chancengleichheit im Berufsleben
– Gleichstellung von Frauen
– Equal-Pay und der Gender-Pay-Gap
– Hilfestellung für Kleinbetriebe und große Konzerne
– Vernetzung und Bestärkung aller berufstätigen Frauen

Unsere Stärken:
– Wir vernetzen uns national und international, fördern den Austausch untereinander und weit über die Grenzen unseres Clubs hinaus
– 
Wir treten ein, für echte und wahrhaftige gesellschaftliche Gleichstellung in der Welt in der wir leben
– Individuelle Förderung und gemeinsames national und international vernetztes Agieren

Gründe in unserem ADWN-Verein mitwirken zu wollen:
– damit der Gender-Pay-Gap kein Thema mehr für unsere EnkelInnen ist
– damit ich in Vorstandssitzungen nicht die einzige Frau bin
– damit Betriebe und Unternehmen den Erfolgsvorteil von diversen Teams erkennen
– und vieles mehr

Der Verband Frauenunternehmen engagiert sich seit 1998 für den Erfolg von Unternehmerinnen und stärkt deren stetig wachsende Bedeutung für die Schweizer Wirtschaft. Wir stehen unseren Mitgliedern und unserer starken Community mit Rat und Tat aktiv zur Seite und gehören zu den führenden Frauenwirtschaftsverbänden der Schweiz.

Ganz gleich, ob du deine Firma gerade erst gegründet hast oder bereits erfahrene Unternehmerin bist: Du findest bei uns deine Plattform für fachlichen Austausch, mehr Sichtbarkeit und den Wissensaustausch auf Augenhöhe.

Unsere Eventformate bieten dir regelmässig Gelegenheit für Begegnung, Wissensaustausch und Networking. Unsere inhaltsstarke Jahrestagung «VFUlab» fokussiert aktuelle Themen zur Unternehmensentwicklung. Darüber hinaus profitierst du von Vorzugskonditionen auf verschiedene Seminare, Weiterbildungsangebote und Partnerangebote.

Wir sind ein digitales, internationales Netzwerk für freiberufliche Content-Expertinnen.

Wir sind ein Netzwerk engagierter Frauen, die sich für die
Gleichberechtigung von Frauen in allen Bereichen der Gesellschaft einsetzen: in der Familie, im Beruf und selbstverständlich auch in der Politik. Gemeinsam können wir viel bewegen.

Der neu geschaffene Fachbereich im Amt der Landeshauptstadt Bregenz ist die Fachstelle für Frauenförderung und Gleichstellung in Bregenz. Der Fachbereich setzt sich mit Überzeugung und Expertise für die tatsächliche Gleichstellung von Frauen und Männern in allen gesellschaftlichen Bereichen ein. Dabei versteht er sich als Kompetenzstelle für Frauenfragen und als Interessensvertretung aller Bregenzer Bürgerinnen.

Der Fachbereich erarbeitet und unterstützt Maßnahmen auf Basis einer visionären feministischen Grundhaltung, um der strukturellen Benachteiligung von Frauen entgegenzuwirken und zugleich Chancengleichheit, Selbstbestimmung und Gleichstellung von Frauen und Männern zu erreichen.

Dazu betreibt er Sensibilisierung und Bewusstseinsbildung in der Bevölkerung durch Öffentlichkeitsarbeit und Veranstaltungen, organisiert Unterstützungs- und Beratungsangebote für Mädchen und Frauen durch Projekte, Kooperationen und Förderungen und vernetzt sich mit fachspezifischen Einrichtungen und anderen relevanten Akteur:innen zur Kompetenzbündelung und zum Wissenstransfer.

alphaM.I.N.T ist Teil des Club alpha – für Frauen in MINT – d.h. Mathematik, Informatik, Naturwissenschaft und Technik.

✳️MINT bietet so viele attraktive Berufsbilder. Und es ist nach wie vor eine Männerdomäne. Das wollen wir ändern.

✅ Du suchst Zugang zu gleichgesinnten Frauen aus dem MINT Bereich?
✅ Du möchtest deine Begeisterung für deinen Beruf mit anderen Frauen teilen?
✅ Dir ist Chancengleichheit wichtig?

Wir, alphaMINT, sind eine branchenübergreifende Plattform von Frauen für Frauen im MINT Bereich. Wir wollen ein Netzwerk für Frauen in diesem Bereich aufbauen, junge Frauen für Berufe im MINT Umfeld begeistern und eine breite Bewusstseinsbildung in diesem Bereich schaffen.

alphaMINT engagiert sich einerseits dafür, dass erfolgreiche Frauen im MINT-Bereich sichtbarer werden.
Andererseits sollen mehr junge Frauen den Zugang zum MINT-Bereich finden.
Darin sehen wir ein wesentliches frauen- und gesellschaftspolitisches Potential: Dzt. prägen die Algorithmen der Digitalisierung Weichenstellungen für unser zukünftiges Leben. Nanotechnologie und Mikrobiologie sorgen für Revolutionen im Gesundheitsbereich. Da ist es gesellschaftlich bedeutsam, dass auch Frauen den MINT-Bereich tatkräftig mitgestalten.

Der Deutsche Juristinnenbund e. V. (djb) ist ein Zusammenschluss von Juristinnen, Volks- und Betriebswirtinnen. Unser Ziel ist die Gleichberechtigung und Gleichstellung der Geschlechter in allen gesellschaftlichen Bereichen. Wir sind unabhängig, überparteilich und überkonfessionell.

Ob bei einem Business Frühstück oder einem Business Impuls, Netzwerken mit Frau im Fokus wirkt!
Als Businessnetzwerk für Frauen sind wir seit über 20 Jahren geübt im effektiven branchenübergreifenden Erfahrungsaustausch. Die Macht des persönlichen Kennenlernens bewirkt Herausragendes! Wir setzen auf Voneinander Lernen, ein freudvolles Miteinander und Impulssetzung mit Trenddiskussionen. Zudem ermutigen wir Frauen in variantenreichen Veranstaltungsformaten sich zukunftsorientiert weiter zu entwickeln.
Einen besonderen Schwerpunkt legen wir auf Förderung von Frauen in ihrem wirtschaftlichen Handeln. Dazu bieten unsere regelmäßigen Veranstaltungen viele Kompetenzerweiterungsmöglichkeiten: Einerseits durch das Kennenlernen von Frauen, die etwas verändert oder bewirkt haben, andererseits durch gezielte Wissensimpulse. Wir erreichen derzeit rund 1.000 Frauen.
Geschichten des eigenen Lebens bleiben in den Köpfen und bewirken etwas: Mut, Inspiration und Kooperationen!

Wir sind ein Netzwerk von feministischen Expertinnen, die über umfangreiche praktische Erfahrungen und ausgewiesene Expertise in der Umsetzung von Gender Mainstreaming verfügenBasis sind fundierte Theoriekenntnisse aus der aktuellen Frauen- und Geschlechterforschung. GMEI vernetzt Expertinnen aus Universitäten und ausseruniversitären Forschungs- und Beratungseinrichtungen, aus Institutionen und Verbänden sowie aus der freiberuflichen Forschung und Beratung. Zweck des Netzwerkes ist der professionelle Austausch und die generationen- institutionen- und länderübergreifende Kooperation in gemeinsamen Projekten, Fachtagungen, Stellungnahmen und nationalen und internationalen Vernetzungen

Der Verein „Fachtagung Frauen*Netzwerke“ hat es sich zur Aufgabe gemacht, Frauen sichtbarer in ihrer Qualifikation zu machen, Wissenstransfer zu fördern und Nachwuchsarbeit zu unterstützen. Mit Tagungen und Online-Workshops hat sich der Verein „Fachtagung Frauen*Netzwerke“ in weniger als zwei Jahren zu einer der wichtigsten Plattformen für fachspezifischen Austausch und Vernetzung entwickelt.

„Alix Frank Rechtsanwälte GmbH“ ist eine – auf dem Partner-Prinzip basierende – international ausgerichtete Wirtschaftskanzlei, welche von Frau Dr.in Alix Frank-Thomasser gegründet wurde.

Im Frühling 2018 rief Dr.in Alix Frank-Thomasser gemeinsam mit ihrem Kanzleipartner Prof. Franz J. Heidinger die NPO „The Women in Law Initiative“ ins Leben, welche Frauen aus allen Rechtsberufen jährlich im feierlichen Rahmen der Justitia Awards Konferenz vernetzt und besonders beeindruckende Frauen aus der Rechtswelt mit dem Justitia Award beehrt.

Mit INNOVATORINNEN strebt das BMAW an, Frauen in der angewandten, wirtschaftsnahen Forschung und Innovation (F&I) gezielt zu unterstützen und sichtbar zu machen. Hochqualifizierte Frauen werden darin bestärkt, ihre Ideen zu entfalten, neue Netzwerk-Kontakte aufzubauen und zu mehr Gestaltungsspielräumen und beruflicher Weiterentwicklung zu gelangen. Das Programm wird von der Österreichischen Forschungsförderungsgesellschaft (FFG) durchgeführt.

Kostenlose Angebote (nach Anmeldung/verfügbare Plätze):
– jährliches interdisziplinäres Leadership-Programm (für 20 ausgewählte Teilnehmerinnen)
– Vernetzung & Austausch für Leadership-Alumnae
– INNOVATORINNEN Club: offene Veranstaltungen (online & in Präsenz) für Frauen in F&I (Karriere-Trainings, Learning-Sessions, Co-Creation-Workshops)

Zielgruppe: Forscherinnen, Innovatorinnen und F&I-Unternehmerinnen.

Wir unterstützen Frau, den Erfolg zu erreichen, den sie sich wünscht.
Dafür vernetzen wir uns und lernen voneinander. Wir machen DICH zur Königin.

Gemeinsam etwas MACHEN und gemeinsam mehr erreichen.
Fokus: Hilfe geben reihum, damit eine Frau weiterkommt – jeder profitiert davon.

Diejenigen, die helfen, können auch etwas bekommen (Kontakte, Referenzen,
Kooperationen). Hilfe vorrangig in Form von Tun. Das Gründungstrio besteht
aus den drei Unternehmerinnen Nanina Freund, Christina Thomar und Tina Feiertag.

Der DAFF ist ein eingetragener Verein, die Trägervereine aller Burgenländischen Frauenberatungsstellen und Frauenberufszentren sind Mitglied in diesem Verein.
Unsere Ziele sind die
• Vertretung der burgenländischen Frauenberatungsstellen und Frauenberufszentren in Beiräten, Gremien oder Ausschüssen
• Gemeinsame Durchführung landesweiter Projekte der Erwachsenenbildung oder auch von EU-Projekten
• Erstellung von Weiterbildungsangeboten für Mitarbeiterinnen der Frauenberatungsstellen und ähnlicher Institutionen
• Gemeinsame Öffentlichkeitsarbeit
• Plattform für die Frauen und Mädchen unseres Landes
• Informationen über Weiterbildung, Einladung an Interessierte zur Mitarbeit, zur Präsentation ihrer Ideen

Die internationale Gesundheitsplattform „Die Blase für Fortgeschrittene“ hilft Frauen mit Blasenbeschwerden, wie Blasenentzündung oder Reizblase. Sie bietet hilfreiche Expert*innen-Talks, Austausch und Unterstützung. Die internationale Austauschplattform, die deine brennende Blase endlich ruhig stimmt. #blasegutallesgut

Business & Professional Women BPW ist eines der größten internationalen Frauennetzwerke mit Mitgliedern in mehr als 90 Nationen. Ziel von BPW ist die Förderung von Frauen auf allen Hierarchie-Ebenen, um die Gleichstellung der Frauen in der Wirtschaft voranzubringen.

BPW Austria ist Teil von Business und Professional Women International (BPWI). BPWI als dynamische und starke Organisation von weltweiter Bedeutung beeinflusst die öffentliche Meinung und die Gesetzgebung in vielen Ländern. BPW hat beratenden Status in der UNO, UNESCO, UNIDO, WHO, dem Direktorium der UNICEF, der Europäischen Frauenlobby, dem Europarat und weiteren Institutionen.

Business & Professional Women BPW Austria gelten als das bedeutendste branchen- und länderübergreifende Frauennetzwerk Österreichs. Der in den 1930er Jahren entstandene und 1949 neu gegründete Verband unterstützt berufstätige Frauen auf vielfältige Weise: Neben persönlichem Austausch, Vorträgen und Mentoring leistet das Netzwerk gesellschaftspolitische und gesellschaftliche Lobby- und Projektarbeit auf nationaler und internationaler Ebene.

Business & Professional Women – abgekürzt als BPW – ist ein internationales Frauennetzwerk, das 1930 durch Lena Madison Phillips in Genf gegründet wurde. Österreich war eine der fünf Gründungsnationen. Darauf sind wir sehr stolz. Wir halten die Traditionen von BPW hoch und setzen uns dafür ein, dass unsere Gesellschaft gerechter wird. Auch, indem wir unsere Tradition mit Neuem verbinden.

Der BPW Club Vorarlberg wurde im Februar 1999 gegründet. Mehr als 20 Jahre sind wir gewachsen und haben uns weiter entwickelt. Wir bieten vielfältige Möglichkeiten, sich mit anderen Frauen zu vernetzen und auszutauschen. Wir sind innovativ, vielfältig, digital.

BPW Vorarlberg ist Teil des BPW-Netzwerkes – sei es auf österreichischer, europäischer oder internationaler Ebene. Vor allem mit deutschsprachigen Clubs – von BPW Österreich, BPW Schweiz sowie BPW Deutschland – suchen wir nach Kooperationsmöglichkeiten.

FRAU iDA bietet Raum für produktives Arbeiten, Vernetzung und Weiterbildung: Selbstständige oder Personen im Homeoffice können aus der Anonymität des Zuhause-Arbeitens heraustreten und Synergien durch die verschiedenen Persönlichkeiten & deren Angebote am Standort nutzen. Beim kostenlosen Vernetzungstreffen können sich Frauen in der Region gegenseitig inspirieren & sich besser sichtbar machen. Ein breitgefächertes Weiterbildungsprogramm bietet allen Interessierten spannende Vorträge & Workshops.

Das NPO Frauennetzwerk ist die zentrale österreichische Plattform für Frauen, die sich hauptberuflich oder ehrenamtlich im Non-Profit-Bereich oder gemeinwohl-orientierten Organisationen engagieren. Wir verstehen uns als feministisch, konfessionsunabhängig und nicht parteipolitisch.

Neben regelmäßigen Netzwerktreffen laden wir unsere Mitglieder zu Fachvorträgen und Workshops ein. Im Mittelpunkt vieler unserer Formate stehen Frauen, die mit Einblicken in ihre Lebensläufe oder Projekte Inspiration geben und Mut machen.

Im NPO Frauennetzwerk tauschen wir Erfahrungen aus, geben Wissen weiter und unterstützen uns gegenseitig in beruflichen Fragen. Das hilft in der persönlichen Weiterentwicklung und bietet Orientierung bei Karrierefragen.

Nach dem Motto INSPIRE-MOTIVATE-NETWORK unterstützen wir uns gegenseitig in einer Community, die Business, Familie und die damit einhergehenden Herausforderungen verbinden. Denn uns einen zwei wichtige Punkte: die Selbstständigkeit und die Kinder bzw. Familie unter einen Hut zu bekommen.

Mit kostenfreien Netzwerk-Treffen, Lunch & Learn Terminen mit Expertinnen aus dem Netzwerk und viel gemeinsam tolle Momente unterstützen wir euch gerne.