Workshop 4
Organisationsentwicklung & Kommunikation
Change Management und Kommunikation in herausfordernden Zeiten
14:45 – 16:00 Uhr
Der vierte Workshop ist gefüllt mit spannenden Inhalten sowie deren praktischer Umsetzung.
Im ersten Teil gibt es einen Input zu Organisationsentwicklung & Change Management von Gerhild Deutinger.
Es werden Überlegungen skizziert, die Verantwortliche VOR dem Start einer Veränderung ihres Vereins, Organisation oder Netzwerkes wälzen und für sich beantworten sollten. Eine Planungslandkarte sollte das Warum und das Wohin ebenso beinhalten wie auch die Ist- und Soll-Analyse. Damit nachfolgend eine gute Kommunikation den Auf- und Umbau der Organisation ermöglicht, denn erfahrungsgemäß scheitern 7 von 10 Transformationen am Nicht-Mitnehmen der Betroffenen.
Zur Person:
Seit 2000 begleitet Gerhild Deutinger Veränderungen mit dem Schwerpunkt Kommunikation sowie Aufbau von Unternehmenskulturen. Sie unterrichtet die Themen strategische Kommunikation, Führungskommunikation und Change Kommunikation an mehreren Universitäten, Fachhochschulen und Akademien. Neben zahlreichen Fachbeiträgen in deutschen Wirtschaftsmagazinen und Kolumnen zu Führungs- und Changethemen ist sie auch Autorin des Buches „Kommunikation im Change”.
Im zweiten Teil wird Dana Puntigam über Corona als Change-Prozess sprechen und beleuchten, was sich im NPO Frauennetzwerk durch die Pandemie verändert hat bzw. wo sie sich dadurch sogar verbessern konnten.
Was machen wir, wenn sich die Welt verändert und der vertraute Weg der Kommunikation nicht mehr funktioniert? Das NPO Frauennetzwerk hat den Kopf nicht in den Sand gesteckt, sondern einen kompletten Wandel in ihrer Kommunikation vollzogen. Die Learnings und positiven Effekte, die sich auf die Außenwahrnehmung und auch auf die Mitgliederzahl und -qualität auswirkten, sowie einen Ausblick, wohin die Reise geht, wird sie in ihrem Teil beleuchten.
Zur Person:
Dana Puntigam ist selbstständige Marketingfrau und ehemaliges Vorstandsmitglied des NPO Frauennetzwerks. Ihre Leidenschaft ist es, Unternehmen und Organisationen zu unterstützen und sowohl intern als auch extern zielgruppengerecht zu kommunizieren. Der Mensch steht mit seinen Bedürfnissen dabei immer im Mittelpunkt.
Wie immer sind alle Gestalterinnen, Managerinnen, Newcomerinnen oder Gründerinnen von ehrenamtlichen Frauen:Vereinen, Frauen:Organisationen und Frauen:Netzwerken sowie deren Stakeholderinnen willkommen. Unsere Zielgruppe hat sich dieses Jahr schwerpunktmäßig um firmeninterne Frauen:Netzwerke – vor allem aus dem technologieorientierten Bereich – erweitert.
Mit Unterstützung von
Unsere Partner:innen
